世界最大的搜尋引擎谷歌上周有篇3000字宣言在公司內部發表，文中提到由於「生物因素」使得僅有少數女性在技術部門和領導高層任職，此文外洩後網路瘋傳引起外界譁然。一名谷歌軟體工程師匿名發表題為「谷歌意識型態回音室」的宣言，反性別、反多元族裔的內容引起兩位谷歌高層斥責。路透報導，Uber和幾家創投公司性騷擾醜聞風波未過，男性主導的矽谷又因該宣言引發對性別議題的論戰。該宣言提到：「男女間能力和偏好的形成，是由於生物因素導致。這也許能解釋為什麼在技術部門和領導階層，男女數量呈現不平等。」谷歌以及谷歌母公司字母公司最近起用丹妮爾?布朗擔任性別平等管理部門的副主任，布朗寫了一篇「對性別的錯誤假設」回覆該宣言。她在文中提到：「要建立一個開放、有包容力的環境，得讓不同政治立場、不同觀點能安全自在發聲。」但她補充：「但相關論述必須符合公司員工平等守則、相關政策和反歧視條例。」谷歌副總裁巴洛夫也對內發表文章，提到公司文化不允有「刻板印象和有傷害性的假設」發生。據谷歌六月公布的數據顯示，公司內部女性員工、非裔員工比例在2015年、2016年均無改變。女性員工、拉丁裔員工在技術部門和領導階層的數量略有提升，但女性員工在技術部門僅占20%，低於美國全國平均值26%；亞裔員工在公司占35%，但該比例未呈現在領導階層。搜尋引擎谷歌上周有篇3000字宣言在公司內部發表，文中提到由於「生物因素」使得僅有少數女性在技術部門和領導高層任職，此文外洩後網路瘋傳引起外界譁然。對此，谷歌高層發文回應，反對性別歧視。美聯社 分享 facebook
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